目前分類:【同仁文章】 (2)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

本文大綱導覽:

一、【前言】

二、【談和解前,不可不知道的請求項目】

三、【和解,請跟我這樣寫】

四、【若對方事後反悔不賠償,這招讓你大反擊】

五、【我有保險,跟我的保險公司說!但…你說對了嗎?】

六、【結論】

許文華律師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

本文導覽:

一、為何要改成一例一休?一例一休到底是什麼?

二、一例一休之常態?

三、休息日一定是星期六?例假日一定是星期日?可否任意挪移?

四、休假日上班與例假日之不同?

五、特別休假日為何?該怎麼安排才符合法規?

六、彈性工時,即二週、四週、八週變形工時為何?

七、加班該如何計算?

八、勞工答應於休假日出席,事後卻因個人因素請假,該如何給付加班費?

九、若企業不是採上述的基本工時,而是採彈性工時(二週、四週、八周變形工時),該如何計算加班費?

十、何謂空班日?

十一、空班日若加班之薪資計算?

十二、結論

撰後小記

許文華律師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()