經營權爭奪緒論－『再談定暫時狀態假處分：如何禁止董事行使職權、未達開會人數、不出席董事會、變更公司大小章等』－【方登法網】

上次文華分享經營權爭奪的實務經驗，這次再來談談定暫時狀態「假處分」的相關實務見解（針對禁止董事職權行使部分），並歡迎與友人分享：

（一）董事未達法定開會人數即召開董事會並做成決議。（可聲請假處分）
（二）董事不出席董事會。（不可聲請假處分）
（三）臨時股東會召開違法致使依該臨股會所選任之董事資格有瑕疵；加上有業務侵佔之嫌。（可聲請假處分）
（四）變更公司大小章。（不可聲請假處分）
（五）解任董事長、違背與母公司之約定。（不可聲請假處分）
（六）提領現金、董事自己脫產。（不可聲請假處分）

以上有關假處分之實務見解關鍵，通常重點在於假處分聲請之必要性之說明，也就是系爭案件如不假處分將有何重大損害或急迫危險的說明。為了讓提綱契領的瞭解聲請假處分的實務態樣，上述類型的說明係較為簡要性的闡述，實際使用時仍涉及個案的法律事實的釐清，提請注意。

許文華律師